情侶之間怎么擁有良好的長期關系,是每一個人在情感上都要面對的,下面給大家來簡單闡述下,在長期的關系中,一個重要的
戀愛技巧:就是在長期的關系中,男人始終位于主導地位,而女人則是輔助 。很多違反準則的情侶,很難輕易獲得幸福,相反,你會發現可以避免很多相處中的摩擦。而那些正挽回或打算
挽回感情的朋友,可以看看當初自己是否有這些錯誤行為,然后加以改正提升自己。
主導地位的男人,需要在以后的日子中起著決定性作用,不能沒有主見,遇見事情不能慌張、不知所錯。
舉個例子,小兩口子決定買婚房了,可選擇的很多。作為男人,就應該對個人預算、采光、綠化、交樓時間、交通、車位、物業管理、孩子未來的學位、與父母的距離等心中有著明確的選擇標準,并協調兩人及雙方家長的選房標準,引導購房一事往可控的方向發展。
男人必須具有長遠的目光和規劃。一旦男人把事情弄得一團糟,女人會懷疑他處理問題的能力,或者他對自己的重視程度,然后對兩人的未來產生不確定感,問題就開始嚴重起來了。
需要注意的是,男人是需要主導,但不能以此作為自己大男子主義、控制欲的借口。為什么女人總是喜歡成熟的男人,因為對事情的辨別、處理、對度的把握都是生存價值的體驗。
回到剛才買房的例子,你要是罔顧她不想住在11樓以上的要求,硬要說15樓的風景、采光更好,性價比更高,那你就是不尊重她,不在意她的感受。這就不是主導,而是控制,絕不能混為一談。
那么作為一個女人,應該如何做好輔助者的角色呢?
一方面,把所有男人想做決定的機會留給他。對于小事他問你意見,你可以隨意說,兩人還是得有正常交流的。而對于大事,男人基本上都是想自己拿主意的,此時你就要謹慎說話了,因為更多時候他心里其實早有答案或者傾向的選擇,問你只是表示尊重以及希望能得到你的支持和肯定。
譬如他最近有跳槽的機會,他問你意見。你如果回答“當然留在原來公司,跳槽又要適應新環境,你現在身體再加班怎么行!”,也許會讓他覺得你是為他著想,也許他會尊重你而不跳槽,卻難免有些遺憾——你不夠懂他。
那應該怎樣回答呢?你可以說:
“這份工作你熟手,和同事關系又好。新公司的行業很新,但感覺未來發展前景蠻大的。要是讓我選肯定很糾結。不過我倒是很確定,哪個老板請到你都會覺得很值。”
“其實我覺得兩個選擇都不錯,按照你的心走唄。如果能同時照顧到身體就最好了,畢竟我以后還要靠你的。”
把事情都往好的方向說,表達出對他的肯定后,把決定權交回到他手上。
另一方面,如果你的想法很明確,很想干預男人的某一決定,那么就要學會怎樣被動式的主動了,也就是在保全男人面子的前提下、暗地里真正掌握了主動。這是長期關系里女性最重要的哲學之一,以后我再寫一篇文章細述吧。
記住,如果想讓你們的關系和諧,必需要認清你們在兩性關系中的性別,男人就該像個男人一樣,負起責任,做男人該做的事。而女人也別老想著搶男人的活,除非你想要的只是主動權,而不是他心甘情愿的呵護和關懷。
更多關于情感方面的問題,比如不會和女生聊天,不知道該用什么方式追自己喜歡的人,感情出現問題也不知道怎么去補救,可以聯系
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