情侶之間怎么擁有良好的長期關系，是每一個人在情感上都要面對的，下面給大家來簡單闡述下，在長期的關系中，一個重要的戀愛技巧：就是在長期的關系中，男人始終位于主導地位，而女人則是輔助 。很多違反準則的情侶，很難輕易獲得幸福，相反，你會發現可以避免很多相處中的摩擦。而那些正挽回或打算挽回感情的朋友，可以看看當初自己是否有這些錯誤行為，然后加以改正提升自己。

 

主導地位的男人，需要在以后的日子中起著決定性作用，不能沒有主見，遇見事情不能慌張、不知所錯。

舉個例子，小兩口子決定買婚房了，可選擇的很多。作為男人，就應該對個人預算、采光、綠化、交樓時間、交通、車位、物業管理、孩子未來的學位、與父母的距離等心中有著明確的選擇標準，并協調兩人及雙方家長的選房標準，引導購房一事往可控的方向發展。

 

男人必須具有長遠的目光和規劃。一旦男人把事情弄得一團糟，女人會懷疑他處理問題的能力，或者他對自己的重視程度，然后對兩人的未來產生不確定感，問題就開始嚴重起來了。

 

需要注意的是，男人是需要主導，但不能以此作為自己大男子主義、控制欲的借口。為什么女人總是喜歡成熟的男人，因為對事情的辨別、處理、對度的把握都是生存價值的體驗。

 

回到剛才買房的例子，你要是罔顧她不想住在11樓以上的要求，硬要說15樓的風景、采光更好，性價比更高，那你就是不尊重她，不在意她的感受。這就不是主導，而是控制，絕不能混為一談。

 

那么作為一個女人，應該如何做好輔助者的角色呢？

 

一方面，把所有男人想做決定的機會留給他。對于小事他問你意見，你可以隨意說，兩人還是得有正常交流的。而對于大事，男人基本上都是想自己拿主意的，此時你就要謹慎說話了，因為更多時候他心里其實早有答案或者傾向的選擇，問你只是表示尊重以及希望能得到你的支持和肯定。

 

譬如他最近有跳槽的機會，他問你意見。你如果回答“當然留在原來公司，跳槽又要適應新環境，你現在身體再加班怎么行！”，也許會讓他覺得你是為他著想，也許他會尊重你而不跳槽，卻難免有些遺憾——你不夠懂他。

 

那應該怎樣回答呢？你可以說：

 

“這份工作你熟手，和同事關系又好。新公司的行業很新，但感覺未來發展前景蠻大的。要是讓我選肯定很糾結。不過我倒是很確定，哪個老板請到你都會覺得很值。”

 

“其實我覺得兩個選擇都不錯，按照你的心走唄。如果能同時照顧到身體就最好了，畢竟我以后還要靠你的。”

 

把事情都往好的方向說，表達出對他的肯定后，把決定權交回到他手上。

 

另一方面，如果你的想法很明確，很想干預男人的某一決定，那么就要學會怎樣被動式的主動了，也就是在保全男人面子的前提下、暗地里真正掌握了主動。這是長期關系里女性最重要的哲學之一，以后我再寫一篇文章細述吧。

 

記住，如果想讓你們的關系和諧，必需要認清你們在兩性關系中的性別，男人就該像個男人一樣，負起責任，做男人該做的事。而女人也別老想著搶男人的活，除非你想要的只是主動權，而不是他心甘情愿的呵護和關懷。

 

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